全天廣東11選5玩法

文章來源:中山新聞網  發布時間:20-06-30  閱讀:70305  【字號: ??   】

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全天廣東11選5玩法;市人力資源和社會保障部門負責組織開展享受市政府特殊津貼人員的選拔管理工作。

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。ㄈ┱J真履行職責,不得有徇私及其他有礙公正評選的行為。(二)與被推薦人選有直系親屬關系的。市人力資源和社會保障部門將專家推薦人選和候補人選名單分別送市紀委、監察部門征求意見; 。ㄆ撸┞撓瘯h審核! 〉谒臈l由市人力資源和社會保障部門牽頭,建立市政府特殊津貼人員選拔聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度,負責審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選。市人力資源和社會保障部門將經聯席會議審核通過并經公示無異議的推薦人選報送市政府,由市長或市長委托副市長審批。。

市政府授權市人力資源和社會保障部門頒發享受市政府特殊津貼人員證書! 〉诎藯l具備下列業績成果條件之一者,可推薦為候選人: 。ㄒ唬┰谧匀豢茖W研究領域具有開創性或重大科學價值的研究成果,達到國際、國內領先或先進水平,得到國內外同行專家認可,對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻,是學科領域的帶頭人; 。ǘ┰谏鐣茖W領域成績卓著,對社會發展和學科建設作出突出貢獻,取得重大社會效益,是重點學科帶頭人; 。ㄈ⿹碛凶灾髦R產權,有重大發明創造或重大技術革新,獲得專利申請保護或者獎勵,其專利直接或間接產生較大的經濟效益的; 。ㄋ模┰谖沂兄攸c發展的新興產業中,有重大創意設計、重大技術改造、升級,研究與開發中有重大發明創造、技術革新或解決關鍵性的技術難題,取得較大經濟效益和社會效益的; 。ㄎ澹╅L期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動行業技術進步,或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生顯著經濟效益和社會效益的專業技術人才; 。╅L期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出,或者填補省、市空白,在學科建設上有突出貢獻,或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認的; 。ㄆ撸╅L期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮重大作用,具有先進教育理念、扎實學科教學理論和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于國內領先地位,起到帶頭和示范作用,并得到同行所公認的; 。ò耍┰谡軐W社會科學、文學藝術、新聞媒體、出版發行、網絡文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業領域工作中,成績顯著,享有盛譽,為我市發展先進文化事業、繁榮文化產業、深化文化體制改革、實施文化強市戰略作出重大貢獻的; 。ň牛╅L期工作在工農業生產和科技推廣第一線,在技術革新、技術改造或技術操作方面取得特別優異成績,技術高超、技藝精湛的高技能人才; 。ㄊ┢渌餍袠I為深圳經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才。第六章獎勵及經費第二十六條"杰出人才獎"每兩年評選一次,每次評選不超過10人,每人獎勵50萬元。。2.主管部門審核推薦! 〉谖逭鹿芾砑芭涮渍摺 〉谑䲢l享受市政府特殊津貼人員可享受市二級醫療保健體檢待遇,所需經費按原渠道解決。按參評人所屬學科(專業)劃分若干專業組,各專業組按照評選條件對參評人的業績、成果和貢獻等進行評價并記名投票,按票數高低排名提名人選,每組提名名額不超過2名。,第六條被推薦參加評選者不受國籍與戶籍的限制! 〉诙䲢l享受市政府特殊津貼人員選拔及管理工作適用本辦法。,第三章評選程序第十條"杰出人才獎"候選人采取單位推薦或同行專家推薦兩種方式。。

無主管部門的單位和行業協會直接向市人事部門推薦。必要時可采取答辯方式進行! 〉谑臈l有下列情況之一者,由市人力資源和社會保障部門報市政府批準,取消享受市政府特殊津貼榮譽稱號并收回證書: 。ㄒ唬⿲W術、業績上弄虛作假被有關部門查處的; 。ǘ┦芗o委、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的; 。ㄈ┻`反國家法律被判刑的。。第二十八條"杰出人才獎"獎金從市高層次專業人才專項資金支出! 〉谌龡l享受市政府特殊津貼人員選拔工作應堅持品德、知識、能力、業績并重和公開、平等、擇優的原則,鼓勵自主創新,促進人才輩出。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向區人事部門推薦。(三)提供虛假業績證明材料者。第二十七條"杰出人才獎"獲得者由市政府頒發證書,并給予表彰。。

第四條市政府人事行政主管部門(以下簡稱市人事部門)、市勞動和社會保障部門負責"杰出人才獎"評選工作的組織實施! 〉谒臈l由市人力資源和社會保障部門牽頭,建立市政府特殊津貼人員選拔聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度,負責審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選。匿名舉報和投訴原則上不予受理。。按參評人所屬學科(專業)劃分若干專業組,各專業組按照評選條件對參評人的業績、成果和貢獻等進行評價并記名投票,按票數高低排名提名人選,每組提名名額不超過2名。必要時可采取答辯方式進行。第二十七條"杰出人才獎"獲得者由市政府頒發證書,并給予表彰。(二)區屬單位及在區人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。必要時可采取答辯方式進行。。

第二條市政府設立鵬城杰出人才獎(以下簡稱"杰出人才獎"),對在我市科技、文化、教育、醫療衛生、體育、工程技術等自然科學和人文社會科學領域做出重大突出貢獻、創造出顯著經濟或社會效益的專業人才進行獎勵。(七)在本職業(工種)中具有高技藝技能,在技術革新改造中,總結出先進的操作技能方法,或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才。如推薦人選在紀委、監察部門審核、公示環節中落選,按順序由候補人選替補; 。┱髑蠹o委、監察部門意見。。(三)認真履行職責,不得有徇私及其他有礙公正評選的行為。市人力資源和社會保障部門將專家推薦人選和候補人選名單分別送市紀委、監察部門征求意見; 。ㄆ撸┞撓瘯h審核。按被推薦人所屬領域劃分為自然科學和人文社會科學2個領域組,根據分配名額采用記名投票方式,分別對第二輪推薦人選投票,得票達三分之一者,按票數高低排名,獲得較高票數的前10名為專家評委推薦人選。第十一條單位推薦程序:(一)市屬單位及在市人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。第四章評委構成第十九條專家評委成員須具有專業和學科的代表性,一般從我市國家級或地方級領軍人才中隨機抽取產生。。




(責任編輯:史遠道)

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